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一般事業主行動計画の公表について
 
株式会社イサミコーポレーションは「次世代育成支援対策推進法」に基づき
「一般事業主行動計画」を公表します。
次世代育成支援対策推進法とは
 
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて、集中かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
一般事業主行動計画とは
 
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
株式会社イサミコーポレーション 行動計画
 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするために、次のような行動計画を策定します。
 
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
計画期間
平成29年6月1日~平成32年5月31日
内容
目標1 育児休業の取得状況を次の水準以上とする
男女社員 取得率80%以上とする
目標2 男女問わず、育児をしながら就業する従業員に、会社の制度を分かりやすく周知する。
目標3 残業時間の削減や多様な人材活躍に向けた効率的な働き方を実践する。
 
以上
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